九足のわらじ

　


　先週２６日（木）開催の今年３回目の講義です。

　タイトルは、“社員の「やる気」を引き出すには～効果的コーチング活用法”、講師は(有）ラーノロジー代表取締役本間正人氏。。。

　以下、講義の抜粋－

　コーチングの主なスキルは、傾聴、質問、承認のスキルであり、「ほめ活かし、ほめ育て」ることが基本である。

　「ほめ活かし、ほめ育ての３か条」は、
　①細かい事実をほめる（事実でないことをほめるのは単なる煽て）
　②タイミングよくほめる（時間が経ってからほめても効果なし）
　③心を込めてほめる（気持ちを伝えることが必要）

　また、ほめる言葉（ボキャブラリー）を常に沢山持っておく事が必要である。

　・・・と、言われても実際なかなか難しいんだなあ～。

　独立行政法人　雇用・能力開発機構のＨＰは（http://www.ehdo.go.jp/）